Bericht
Führung im Umbruch
Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie "Führung im Umbruch". Für die Studie wurden 466 Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen aus ganz Deutschland befragt. "Es ist überraschend, wie deutlich klassische Organisationsstrukturen und Hierarchien nach wie vor den deutschen Arbeitsalltag bestimmen", kommentiert Dr. Ilga Vossen, Leiterin Inhouse Beratung und Training bei der Akademie für Führungskräfte, die Ergebnisse der Studie 2016. "Die Unternehmen sind zwar in Ansätzen dabei, Führung zu demokratisieren, aber eine richtige Beteiligung der Mitarbeiter ist noch keine Selbstverständlichkeit."
- Language
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Deutsch
- Bibliographic citation
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Series: Akademie-Studien ; No. 2016
- Classification
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Management
- Subject
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Führungsorganisation
Soziales Netzwerk
Deutschland
- Event
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Geistige Schöpfung
- (who)
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Vossen, Ilga
Borkert, Helga
Vochezer, Renate
- Event
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Veröffentlichung
- (who)
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Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
- (where)
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Überlingen
- (when)
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2016
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:41 AM CET
Data provider
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Bericht
Associated
- Vossen, Ilga
- Borkert, Helga
- Vochezer, Renate
- Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
Time of origin
- 2016