Bericht

Führung im Umbruch

Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie "Führung im Umbruch". Für die Studie wurden 466 Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen aus ganz Deutschland befragt. "Es ist überraschend, wie deutlich klassische Organisationsstrukturen und Hierarchien nach wie vor den deutschen Arbeitsalltag bestimmen", kommentiert Dr. Ilga Vossen, Leiterin Inhouse Beratung und Training bei der Akademie für Führungskräfte, die Ergebnisse der Studie 2016. "Die Unternehmen sind zwar in Ansätzen dabei, Führung zu demokratisieren, aber eine richtige Beteiligung der Mitarbeiter ist noch keine Selbstverständlichkeit."

Language
Deutsch

Bibliographic citation
Series: Akademie-Studien ; No. 2016

Classification
Management
Subject
Führungsorganisation
Soziales Netzwerk
Deutschland

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Vossen, Ilga
Borkert, Helga
Vochezer, Renate
Event
Veröffentlichung
(who)
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
(where)
Überlingen
(when)
2016

Handle
Last update
10.03.2025, 11:41 AM CET

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  • Bericht

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  • Vossen, Ilga
  • Borkert, Helga
  • Vochezer, Renate
  • Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft

Time of origin

  • 2016

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