Bericht
Führung im Umbruch
Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie "Führung im Umbruch". Für die Studie wurden 466 Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen aus ganz Deutschland befragt. "Es ist überraschend, wie deutlich klassische Organisationsstrukturen und Hierarchien nach wie vor den deutschen Arbeitsalltag bestimmen", kommentiert Dr. Ilga Vossen, Leiterin Inhouse Beratung und Training bei der Akademie für Führungskräfte, die Ergebnisse der Studie 2016. "Die Unternehmen sind zwar in Ansätzen dabei, Führung zu demokratisieren, aber eine richtige Beteiligung der Mitarbeiter ist noch keine Selbstverständlichkeit."
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Akademie-Studien ; No. 2016
- Klassifikation
-
Management
- Thema
-
Führungsorganisation
Soziales Netzwerk
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Vossen, Ilga
Borkert, Helga
Vochezer, Renate
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
- (wo)
-
Überlingen
- (wann)
-
2016
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:41 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Vossen, Ilga
- Borkert, Helga
- Vochezer, Renate
- Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
Entstanden
- 2016
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