Arbeitspapier
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die mitbestimmungsfreie Zone darf damit keinesfalls mit einer partizipationsfreien Zone gleichgesetzt werden. Eine ökonometrische Analyse der Bestimmungsgründe der einzelnen Partizipationsformen ergibt, dass die Existenz von Betriebsräten in erster Linie durch betriebliche Organisationsmerkmale, Beschäftigtenstrukturen und damit einher gehende Betriebsratsfunktionen erklärt werden kann, wohingegen die Determinanten direkter Partizipation weniger gut identifizierbar sind. Positive Zusammenhänge zeigen sich zwischen Mitarbeitergesprächen und Gruppenarbeit sowie zwischen Mitarbeitergesprächen und der Existenz eines Betriebsrates, während Gruppenarbeit in einem negativen Zusammenhang mit der Existenz eines Betriebsrates zu stehen scheint.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Diskussionspapiere ; No. 5
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: Public Policy
- Thema
-
Arbeitnehmerpartizipation
Betriebsverfassungsgesetz
Kooperative Führung
Gruppenarbeit
Betriebsrat
Industrie
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Schnabel, Claus
Wagner, Joachim
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
- (wo)
-
Nürnberg
- (wann)
-
2001
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Schnabel, Claus
- Wagner, Joachim
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Entstanden
- 2001
Ähnliche Objekte (12)
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: eine empirische Untersuchung mit Firmendaten
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004: what can we learn from a decomposition analysis?
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Determinants of German Foreign Direct Investment: Evidence from Micro Data
Union membership and age: the inverted U-shape hypothesis under test
Determinants of Trade Union Membership in Western Germany: Evidence from Micro Data, 1980-2000
Union membership and age: the inverted u-shape hypothesis under test
The aging of the unions in West Germany, 1980-2006
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: eine empirische Untersuchung mit Firmendaten
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004: what can we learn from a decomposition analysis?
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Determinants of German Foreign Direct Investment: Evidence from Micro Data
Union membership and age: the inverted U-shape hypothesis under test
Determinants of Trade Union Membership in Western Germany: Evidence from Micro Data, 1980-2000
Union membership and age: the inverted u-shape hypothesis under test
The aging of the unions in West Germany, 1980-2006
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: eine empirische Untersuchung mit Firmendaten
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
Einführung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen
The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004: what can we learn from a decomposition analysis?
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Determinants of German Foreign Direct Investment: Evidence from Micro Data
Union membership and age: the inverted U-shape hypothesis under test
Determinants of Trade Union Membership in Western Germany: Evidence from Micro Data, 1980-2000
Union membership and age: the inverted u-shape hypothesis under test