Artikel
Frauen in Führungspositionen: Chancen und Risiken durch die COVID-19-Pandemie
Die geringe Repräsentation von Frauen in Führungspositionen hat die EU-Kommission dazu veranlasst, Maßnahmen und Ziele für eine gleichberechtigte Führungsverantwortung zu definieren. Zeitgleich haben die Corona-Maßnahmen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsorganisation geführt. Neben einem Überblick zur Situation von Frauen in Führungspositionen wird ein Augenmerk auf die Wirkungen der Corona-Maßnahmen gelegt, um Chancen und Risiken zu identifizieren. Diese Maßnahmen können durch Verhaltensänderungen mit sowohl positiven als auch negativen Effekten verbunden sein. Langfristig dürften Frauen von den veränderten Bedingungen jedoch profitieren.
- Alternative title
-
Women as leaders: Chances and risks of the COVID-19 pandemic
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 101 ; Year: 2021 ; Issue: 4 ; Pages: 305-310 ; Heidelberg: Springer
- Classification
-
Wirtschaft
Fertility; Family Planning; Child Care; Children; Youth
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Labor Discrimination
- Subject
-
Weibliche Führungskräfte
Gleichberechtigung
Coronavirus
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Gulden, Vivien-Sophie
Thomsen, Stephan L.
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Springer
- (where)
-
Heidelberg
- (when)
-
2021
- DOI
-
doi:10.1007/s10273-021-2900-y
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:42 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Artikel
Associated
- Gulden, Vivien-Sophie
- Thomsen, Stephan L.
- Springer
Time of origin
- 2021
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