Arbeitspapier

Do high incomes reflect individual performance? The determinants of high incomes in Germany

In neoclassical economic theory the level of individual income is predominantly determined by individual job performance. Thus high incomes reflect the high marginal productivity of labour of the affluent working population. While the scientific research of poverty has a long tradition, nearly nothing is known about the rich. This study tries to diminish this research gap by investigating the structure of high labour incomes in Germany. By revealing the determinants of high incomes by descriptive and paneleconometric analyses mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels, we want to answer the question if high incomes are especially the result of individual job performance or rather the result of social selection through social background or sexual discrimination.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: FFB Diskussionspapier ; No. 42

Klassifikation
Wirtschaft
Wages, Compensation, and Labor Costs: General
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Labor Contracts
Labor Discrimination
Thema
High incomes
social background
discrimination
human capital
job performance
GSOEP
theory of justice
Hohe Einkommen
Soziale Herkunft
Diskriminierung
Humankapital
Leistung
Sozio-ökonomisches Panel
Theorie der Gerechtigkeit
Einkommensverteilung
Reichtum
Humankapital
Arbeitsproduktivität
Soziale Schicht
Schätzung
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Hirschel, Dierk
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Universität Lüneburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (FFB)
(wo)
Lüneburg
(wann)
2003

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:41 MEZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.

Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Hirschel, Dierk
  • Universität Lüneburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (FFB)

Entstanden

  • 2003

Ähnliche Objekte (12)