Hochschulschrift
Employee volunteering : organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783658258603
3658258608
- Dimensions
-
21 cm, 267 g
- Extent
-
XVII, 182 Seiten
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Bergische Universität Wuppertal, Dissertation, 2019
- Keyword
-
Corporate Social Responsibility
Ehrenamtliche Tätigkeit
Personalimage
Stress
Erholung
Deutschland
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Wiesbaden
- (who)
-
Springer Gabler
- (when)
-
[2019]
- Creator
- Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 2:23 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Knappstein, Michael
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- Springer Gabler
Time of origin
- [2019]
Other Objects (12)
Helfen : Situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Helfen : situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Corporate Volunteering : gelebte Unternehmensverantwortung
Volunteering and the state
Volunteering under population uncertainty
Volunteering and the State
Volunteering and the State
Volunteering and the state
The professionalization of corporate volunteering : emperical and theoretical research on corporate volunteering
Subkulturen im Unternehmen : Messung und Auswirkungen auf organisationale Entscheidungen
Is volunteering rewarding in itself?
Helfen : Situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Helfen : situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Corporate Volunteering : gelebte Unternehmensverantwortung
Volunteering and the state
Volunteering under population uncertainty
Volunteering and the State
Volunteering and the State
Volunteering and the state
The professionalization of corporate volunteering : emperical and theoretical research on corporate volunteering
Subkulturen im Unternehmen : Messung und Auswirkungen auf organisationale Entscheidungen
Is volunteering rewarding in itself?
Helfen : Situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Helfen : situative und organisationale Ausprägungen einer unterbestimmten Praxis
Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Corporate Volunteering : gelebte Unternehmensverantwortung
Volunteering and the state
Volunteering under population uncertainty
Volunteering and the State
Volunteering and the State
Volunteering and the state
The professionalization of corporate volunteering : emperical and theoretical research on corporate volunteering
Subkulturen im Unternehmen : Messung und Auswirkungen auf organisationale Entscheidungen