Forschungsbericht | Research report
Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht, wie der Gesetzgeber Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen kann, die wiederum an Voraussetzungen gebunden ist, um die sozialen Schutzzwecke zu garantieren. Drei Optionen werden in der Expertise vertiefend betrachtet:
- ISSN
-
0174-4992
- Umfang
-
Seite(n): 42
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (FB497)
- Thema
-
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Arbeitszeit
Bundesrepublik Deutschland
Arbeitszeitwunsch
Arbeitszeitflexibilität
Arbeitsanforderung
Teilzeitarbeit
Freizeit
Arbeitsschutz
Telearbeit
Arbeitszeitverkürzung
rechtliche Faktoren
Flexibilität
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Seifert, Achim
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Universität Jena
- (wo)
-
Deutschland, Jena
- (wann)
-
2017
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-55403-8
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Forschungsbericht
Beteiligte
- Seifert, Achim
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Universität Jena
Entstanden
- 2017
Ähnliche Objekte (12)
Betrieb und Markt: Flexibilität der Produktionsstruktur
Weiterbildung und Lebenslanges Lernen in Anreiz- und Steuerungssystemen: Ergebnisse einer länderübergreifenden Analyse
Kurzarbeit als Instrument betrieblicher Flexibilität: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2003
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Ambivalente Flexibilität - Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen
Bewegung auf der Seidenstraße: Chinas "Belt and Road"-Initiative als Anreiz für zwischenstaatliche Kooperation und Reformen an Zentralasiens Grenzen
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. T. 2, Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
Zur Ethik militärischer Gewalt
Einflüsse des Ansehens unserer Berufe auf die Berufswahl der Jugend: Expertise ; Material in Vorbereitung des Arbeiterjugendkongresses 1983
"Zur Leitung und Erziehung junger Arbeiter": Sanktionsstudie
Antisemitismus als Problem und Symbol: Phänomene und Interventionen in Berlin
Das internationale Menschenrecht auf Arbeit: völkerrechtliche Anforderungen an Deutschland
Betrieb und Markt: Flexibilität der Produktionsstruktur
Weiterbildung und Lebenslanges Lernen in Anreiz- und Steuerungssystemen: Ergebnisse einer länderübergreifenden Analyse
Kurzarbeit als Instrument betrieblicher Flexibilität: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2003
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Ambivalente Flexibilität - Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen
Bewegung auf der Seidenstraße: Chinas "Belt and Road"-Initiative als Anreiz für zwischenstaatliche Kooperation und Reformen an Zentralasiens Grenzen
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. T. 2, Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
Zur Ethik militärischer Gewalt
Einflüsse des Ansehens unserer Berufe auf die Berufswahl der Jugend: Expertise ; Material in Vorbereitung des Arbeiterjugendkongresses 1983
"Zur Leitung und Erziehung junger Arbeiter": Sanktionsstudie
Antisemitismus als Problem und Symbol: Phänomene und Interventionen in Berlin
Das internationale Menschenrecht auf Arbeit: völkerrechtliche Anforderungen an Deutschland
Betrieb und Markt: Flexibilität der Produktionsstruktur
Weiterbildung und Lebenslanges Lernen in Anreiz- und Steuerungssystemen: Ergebnisse einer länderübergreifenden Analyse
Kurzarbeit als Instrument betrieblicher Flexibilität: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2003
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Ambivalente Flexibilität - Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen
Bewegung auf der Seidenstraße: Chinas "Belt and Road"-Initiative als Anreiz für zwischenstaatliche Kooperation und Reformen an Zentralasiens Grenzen
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. T. 2, Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
Zur Ethik militärischer Gewalt
Einflüsse des Ansehens unserer Berufe auf die Berufswahl der Jugend: Expertise ; Material in Vorbereitung des Arbeiterjugendkongresses 1983
"Zur Leitung und Erziehung junger Arbeiter": Sanktionsstudie
Antisemitismus als Problem und Symbol: Phänomene und Interventionen in Berlin