Ältere: Personalreserve für den sich verschärfenden Arbeits- und Fachkräftemangel?

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Betriebe haben es immer schwerer, nicht nur Fachkräfte, sondern auch Personal für einfachere Tätigkeiten zu rekrutieren. Die konjunkturelle Schwächephase infolge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine und die damit verbundenen Preissteigerungen sowie Lieferkettenprobleme bremsen die Nachfrage allenfalls leicht. Doch die Engpasssituation am Arbeitsmarkt könnte sich weiter verschärfen: Zum einen werden für den Umbau einer immer stärker auf Digitalisierung und Dekarbonisierung setzenden Wirtschaft viele, auch erfahrene Fachleute gebraucht. Die doppelte Transformation sorgt für veränderte Qualifikationsbedarfe, was den Wettbewerb am Arbeitsmarkt verstärken kann. Zum anderen führt die demografische Entwicklung zu einer Verknappung und gleichzeitigen Alterung des Arbeitskräfteangebots. Damit rückt die Erwerbstätigkeit Älterer ins Blickfeld. Würde es gelingen, die insgesamt gut qualifizierten Babyboomer länger in Beschäftigung zu halten, könnte die Arbeits- und Fachkräftelücke verringert werden.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 103 ; Year: 2023 ; Issue: 7 ; Pages: 467-473

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Macroeconomics: Consumption, Saving, Production, Employment, and Investment: Forecasting and Simulation: Models and Applications ; Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts ; Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-labor Market Discrimination

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Walwei, Ulrich
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Sciendo
• (wo): Warsaw
• (wann): 2023

Weitere Informationen

• DOI: doi:10.2478/wd-2023-0135
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/275815
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:45 MEZ