Hochschulschrift
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783879883295
3879883297
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
272 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 1998
- Bibliographic citation
-
Hochschulschriften zum Personalwesen ; Bd. 23
- Keyword
-
Personalcontrolling
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:08 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Huber, Stefan
- Hampp
Time of origin
- 1998
Other Objects (12)
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext
Die Logiken strategischen Managements : zum Verhältnis zwischen Strategie und Umsetzung
Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Der Zusammenhang zwischen Wertschöpfungsorganisation und strategischen Wettbewerbsvorteilen : eine auf Fallstudien basierende strategische Analyse am Beispiel der europäischen Automobilwirtschaft
Regulierung internationaler IT-Beratungsprojekte : eine Fallstudie aus Sicht der strategischen Organisationsanalyse
Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung : eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze
Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme
Strategisches Denken und Handeln
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext
Die Logiken strategischen Managements : zum Verhältnis zwischen Strategie und Umsetzung
Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Der Zusammenhang zwischen Wertschöpfungsorganisation und strategischen Wettbewerbsvorteilen : eine auf Fallstudien basierende strategische Analyse am Beispiel der europäischen Automobilwirtschaft
Regulierung internationaler IT-Beratungsprojekte : eine Fallstudie aus Sicht der strategischen Organisationsanalyse
Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung : eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze
Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme
Strategisches Denken und Handeln
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext
Die Logiken strategischen Managements : zum Verhältnis zwischen Strategie und Umsetzung
Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Der Zusammenhang zwischen Wertschöpfungsorganisation und strategischen Wettbewerbsvorteilen : eine auf Fallstudien basierende strategische Analyse am Beispiel der europäischen Automobilwirtschaft
Regulierung internationaler IT-Beratungsprojekte : eine Fallstudie aus Sicht der strategischen Organisationsanalyse
Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung : eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze
Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme