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Die zwei Welten der ostdeutschen Manager

'Manager nehmen eine Schlüsselrolle bei dem Wandel der ökonomischen Strukturen in den Transformationsländern ein. Am speziellen Beispiel der DDR werden Antworten auf die Fragen gegeben, in welcher Weise die ehemaligen Manager in der Kombinatswirtschaft durch die damaligen sozialen und ökonomischen Bedingungen sozialisiert wurden, und wie dies ihren Erfolg unter den neuen marktwirtschaftlichen Ordnung nach 1989 beeinflusste. In dem Artikel wird auf die Unterschiede zwischen Managementhandeln unter staatssozialistischen und unter marktwirtschaftlichen Bedingungen eingegangen. Ostdeutsche Manager orientieren sich stärker an unternehmensinternen Strukturen und Vorgängen, beispielsweise hinsichtlich der Produktion und der Belegschaft; während westdeutsche Manager sowohl die interne Seite des Betriebes als auch die externen Beziehungen zu Kunden und allgemein zu Märkten im Blick haben. Von den ostdeutschen Managern sind diejenigen erfolgreich, die es relativ schnell nach der Wende geschafft haben, solch eine bifokale Orientierung zu entwickeln.' (Autorenreferat)

Die zwei Welten der ostdeutschen Manager

Urheber*in: Schmidt, Rudi

Attribution 4.0 International

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Alternative title
The two worlds of East German managers
ISSN
0172-6404
Extent
Seite(n): 231-237
Language
Deutsch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Bibliographic citation
Historical Social Research, 30(2)

Subject
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Bundesrepublik Deutschland
Manager
Marktwirtschaft
Sozialisation
DDR
neue Bundesländer
Staatssozialismus
deskriptive Studie

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Schmidt, Rudi
Event
Veröffentlichung
(where)
Deutschland
(when)
2005

DOI
URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-30452
Rights
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Last update
21.06.2024, 4:27 PM CEST

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  • Zeitschriftenartikel

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  • Schmidt, Rudi

Time of origin

  • 2005

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