Arbeitspapier
Performance pay and productivity: The moderating role of a high-wage policy
Using panel data from German establishments, this study finds that performance pay is associated with increased productivity only when it is coupled with a high-wage policy. This holds for individual-based performance pay, group-based performance pay and profit sharing.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: Research Papers in Economics ; No. 4/15
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Production and Organizations: General
Compensation Packages; Payment Methods
Personnel Economics: Compensation and Compensation Methods and Their Effects
- Thema
-
performance pay
high-wage policy
productivity
fixed effects regressions
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Jirjahn, Uwe
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
- (wo)
-
Trier
- (wann)
-
2015
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Jirjahn, Uwe
- Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
Entstanden
- 2015
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