Increasing employment instability among young people? Labor market entries and early careers in Great Britain since the 1980s

Abstract: Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, wie Flexibilisierungsprozesse die Berufskarriere junger Generationen beeinflussen, insbesondere dadurch, dass diese über keine Berufserfahrung, Lobby oder soziale Netzwerke verfügen. Darüber hinaus wird untersucht, welche Gruppen vor allem atypischen und prekären Beschäftigungsverhältnissen ausgesetzt sind und inwiefern die Veränderungen im Flexibilisierungsprozess die Struktur der sozialen Ungleichheit in Großbritannien verändern. Dafür untersucht der Autor den Zugang auf den Arbeitsmarkt bis zur ersten Anstellung und fragt nach deren Qualität konzentriert. Im zweiten Schritt geht es um frühe Karriereverläufe, die eine Analyse verschiedener Gruppen ermöglichen. Mit Hilfe von Längsschnittdaten des British Household Panel Survey werden der Zeitraum bis zur ersten Beschäftigung, die Abwärts- und Aufwärtsmobilität und mögliche Arbeitslosigkeit und Wiedereinstellungen betrachtet. Da diese Entwicklungen stark vom institutionellen Konte

Weitere Titel
Zunehmende Beschäftigungsunsicherheit unter jungen Leuten? Arbeitsmarkteintrittsprozesse und frühe Karrieren in Großbritannien seit 1980
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource, 24 S.
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Veröffentlichungsversion

Erschienen in
flexCAREER Working Paper ; Bd. 5

Klassifikation
Wirtschaft

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Bamberg
(wann)
2005
Urheber
Schmelzer, Paul
Beteiligte Personen und Organisationen
Universität Bamberg, Fak. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Universität Göttingen, Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Soziologie

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-350758
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
15.08.2025, 07:38 MESZ

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Beteiligte

  • Schmelzer, Paul
  • Universität Bamberg, Fak. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  • Universität Göttingen, Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Soziologie

Entstanden

  • 2005

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