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Gesetzlicher Mindestlohn: Auswirkungen auf Frauen und Männer

Der Mindestlohn hat bei Frauen seit seiner Einführung zu stärkeren Anstiegen der durchschnittlichen Stundenlöhne und monatlichen Verdienste geführt als bei Männern. Die Auswirkungen des Mindestlohns auf die Stundenlöhne der vom Mindestlohn betroffenen Frauen und Männern fielen im Durchschnitt ähnlich hoch aus. Frauen sind jedoch häufiger im Mindestlohnbereich beschäftigt als Männer und profitieren somit häufiger von diesem. Ergebnisse zu geschlechterspezifischen Reduzierungen der Arbeitszeit aufgrund des Mindestlohns fallen unterschiedlich aus. Weder bei Frauen, noch bei Männern kam es zu erheblichen Beschäftigungseffekten des Mindestlohns. Der Mindestlohn trägt somit zur Reduzierung der Entgeltungleichheit nach Geschlecht bei.

Language
Deutsch

Bibliographic citation
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 104 ; Year: 2024 ; Issue: 2 ; Pages: 117-122

Classification
Wirtschaft
Labor Economics Policies
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Subject
Mindestlohn
Fraueneinkommen
Mindestlohn
Fraueneinkommen

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Ohlert, Clemens
Event
Veröffentlichung
(who)
Sciendo
(where)
Warsaw
(when)
2024

DOI
doi:10.2478/wd-2024-0035
Handle
Last update
10.03.2025, 11:42 AM CET

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  • Artikel

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  • Ohlert, Clemens
  • Sciendo

Time of origin

  • 2024

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