Im Unternehmen generationengerecht handeln! Eine nachhaltige Handlungsstrategie der Möglichkeiten und Verantwortung in Unternehmen

Journal article | Zeitschriftenartikel

Der Verfasser entwirft ein soziologisches Bild des Unternehmens und hinterfragt den Begriff der Generationengerechtigkeit aus soziologischer Perspektive, um so die politische Dimension der Debatte um diesen Begriff offenzulegen. Auf pragmatischer Ebene wird Generationengerechtigkeit als Diskurs im Sinne von Foucault analysiert. Der Verfasser konstruiert ein konstruktivistisches Handlungsmodell, das semantisch mit Inhalt gefüllt wird und der Unterstützung von Akteuren dienen soll. (ICEÜbers)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Acting intergenerationally just in the enterprise!
• ISSN: 1439-880X
• Umfang: Seite(n): 88-101
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6(1)

Klassifikation und Themen

• Thema: Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ; Arbeitswelt ; Unternehmen ; Generation ; Generationenverhältnis ; Gerechtigkeit ; Diskurs ; Nachhaltigkeit ; Leitbild ; anwendungsorientiert ; Theorieanwendung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Pfau, Jan-Marek
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2005

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-347186
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ