Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen

Artikel

Der Beitrag argumentiert, dass gewerkschaftliche Organisierung im Rahmen von betrieblichen Organizing-Projekten den Charakter von sozialen Bewegungen annimmt und damit die Verfasstheit der industriellen Beziehungen in Deutschland herausfordert. Während das duale System der Interessenvertretung repräsentative, auf Ausgleich und Kompromiss angelegte und zudem stark verrechtlichte Verhandlungssysteme etabliert, werden im Rahmen von Organizing-Prozessen die Beschäftigten selbst zur aktiven Gestaltung der Interessenpolitik im Betrieb motiviert. Dabei kommt es zu einer bemerkenswerten beteiligungsorientierten Erweiterung des dualen Systems auf betrieblicher Ebene, mit der auch Potenziale für die Revitalisierung der industriellen Beziehungen verbunden sind.

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Social movement unionism at the shop floor. Organizing and the revitalization of industrial relations
• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal: Industrielle Beziehungen ; ISSN: 1862-0035 ; Volume: 25 ; Year: 2018 ; Issue: 2 ; Pages: 231-251 ; Leverkusen: Verlag Barbara Budrich

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining ; Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
• Thema: Beteiligung ; Betriebsräte ; Duales System der Interessenvertretung ; Gewerkschaften ; gewerkschaftliche Erneuerung ; Industrielle Beziehungen ; Soziale Bewegungen ; organizing ; work council ; union ; participation ; German industrial relations ; social movement unionism

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Thünken, Oliver
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Verlag Barbara Budrich
• (wo): Leverkusen
• (wann): 2018

Weitere Informationen

• DOI: doi:10.3224/indbez.v25i2.06
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/225196
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:43 MEZ