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Kundenorientierung zwischen Mythos, Organisationsrationalität und Eigensinn der Beschäftigten: Beitrag zur Veranstaltung der Sektion Industriesoziologie beim Soziologiekongress 2000

"Kundenorientierung" ist gegenwärtig in Management und Öffentlichkeit das populärste Unternehmensleitbild. Sowohl die Kunden- als auch die Marktorientierung bedeuten dabei für die Autoren eine "Absetzbewegung von den überkommenen Organisationsstrukturen": Beide positionieren die Beschäftigten zumindest virtuell und normativ an den Grenzen der Organisation zum Kunden bzw. zum Markt. Die Autoren analysieren dieses Leitbild als einen neuen "ambigen Organisationsmythos". Diese These wird an einem Beispiel aus der aktuellen Lohn- und Entgeltgestaltung illustriert. Anschließend wird derselbe Sachverhalt an der Differenz zwischen Produktionsökonomie und Kundenorientierung am Beispiel der Arbeit in Call-Centern untersucht. Die Ausführungen zeigen insgesamt, wie das schwammige Konzept "Kundenorientierung" eine umkämpfte Deutungs- und Legitimationsressource ist, die die bestehenden organisatorischen Dilemmata und Konflikte eher verschärft. (ICA)

Kundenorientierung zwischen Mythos, Organisationsrationalität und Eigensinn der Beschäftigten: Beitrag zur Veranstaltung der Sektion Industriesoziologie beim Soziologiekongress 2000

Urheber*in: Holtgrewe, Ursula; Voswinkel, Stephan

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

Weitere Titel
Customer orientation between a myth, organizational rationality and single-mindedness of employees
Umfang
Seite(n): 99-118
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Status: Veröffentlichungsversion

Erschienen in
Dienst-Leistung(s)-Arbeit: Kundenorientierung und Leistung in tertiären Organisationen; Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.

Thema
Wirtschaft
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Marketing
Qualifikation
Rationalität
Arbeit
Handlungsorientierung
Leistungsbewertung
Kundenorientierung
Unternehmen
Lohnpolitik
Mythos
Management
Organisation
Mitarbeiter
Dienstleistung
Flexibilität
deskriptive Studie
anwendungsorientiert

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Holtgrewe, Ursula
Voswinkel, Stephan
Ereignis
Herstellung
(wer)
Sauer, Dieter
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
(wo)
Deutschland, München
(wann)
2002

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-216756
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2025, 16:26 MESZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Objekttyp

  • Sammelwerksbeitrag
  • Konferenzbeitrag

Beteiligte

  • Holtgrewe, Ursula
  • Voswinkel, Stephan
  • Sauer, Dieter
  • Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München

Entstanden

  • 2002

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