Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote?

Artikel

Das Thema einer gesetzlichen Mindestquote für Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft ist in Deutschland politisch und gesellschaftlich umstritten. Der Beitrag beleuchtet die Thematik näher und gibt eine Einschätzung der Frauenquote und weiterer Maßnahmen, die die Ungleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verringern können.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal: ifo Schnelldienst ; ISSN: 0018-974X ; Volume: 66 ; Year: 2013 ; Issue: 02 ; Pages: 39-48 ; München: ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Economics of Gender; Non-labor Discrimination ; Wage Level and Structure; Wage Differentials ; Labor Discrimination: General ; Personnel Economics: General
• Thema: Frauen ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktdiskriminierung ; Gleichberechtigung ; Privatwirtschaft ; Weibliche Arbeitskräfte ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Bauernschuster, Stefan ; Fichtl, Anita
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
• (wo): München
• (wann): 2013

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/165224
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:41 MEZ