Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote?

Artikel

Das Thema einer gesetzlichen Mindestquote für Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft ist in Deutschland politisch und gesellschaftlich umstritten. Der Beitrag beleuchtet die Thematik näher und gibt eine Einschätzung der Frauenquote und weiterer Maßnahmen, die die Ungleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verringern können.

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• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Journal: ifo Schnelldienst ; ISSN: 0018-974X ; Volume: 66 ; Year: 2013 ; Issue: 02 ; Pages: 39-48 ; München: ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Economics of Gender; Non-labor Discrimination ; Wage Level and Structure; Wage Differentials ; Labor Discrimination: General ; Personnel Economics: General
• Subject: Frauen ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktdiskriminierung ; Gleichberechtigung ; Privatwirtschaft ; Weibliche Arbeitskräfte ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Bauernschuster, Stefan ; Fichtl, Anita
• Event: Veröffentlichung
• (who): ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
• (where): München
• (when): 2013

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/165224