Bericht
Das Apartheid-Wage-Gap: Section 27 des südafrikanischen Employment Equity Act und dessen Potential zum Abbau diskriminierender Vergütungsabstände in Südafrika
Infolge der Apartheid ist Südafrika nach wie vor durch eine besonders starke Ungleichheit der Einkommen gekennzeichnet. Zur Überwindung der Rassendiskriminierung reicht eine formale Gleichstellung nicht aus. Es muss auch die vertikale Entgeltdiskriminierung beseitigt werden, also der extreme Unterschied zwischen typisch "schwarzen" und typisch "weißen" Berufen. Die Studie schildert den politischen Prozess in Südafrika und erörtert Möglichkeiten, wie Südafrika und Deutschland (etwa bei der Überwindung des Gender-Pay-Gaps) voneinander lernen können.
- ISBN
-
978-3-86593-323-2
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Study der Hans-Böckler-Stiftung ; No. 410
- Classification
-
Wirtschaft
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Helm, Rüdiger
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Hans-Böckler-Stiftung
- (where)
-
Düsseldorf
- (when)
-
2019
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:42 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Bericht
Associated
- Helm, Rüdiger
- Hans-Böckler-Stiftung
Time of origin
- 2019
Other Objects (12)
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Beitritt der südafrikanischen Kolonie zu dem südafrikanischen Zollverein
Im südafrikanischen Krieg
Die südafrikanischen Protektorate
Die Südafrikanischen Mollusken
Die südafrikanischen Novellen
Apartheid und Sport : Rassentrennung und Rassendiskriminierung im südafrikanischen Sport sowie der Sportboykott Südafrikas
Südafrikanische Union.- Wünsche zum südafrikanischen Zolltarif
Von der südafrikanischen Schutztruppe.
Feminismus im südafrikanischen Unterhaltungsfernsehen
Entwicklungsprobleme der Südafrikanischen Union
Fernsehbeziehungen zur Südafrikanischen Union
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