Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland: Ergebnisse einer repräsentativen Befragung

Bericht

Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung ist in Deutschland nach wie vor wenig verbreitet. Während es im angelsächsischen Raum und in einigen europäischen Ländern bereits seit Jahren zum gängigen Instrumentarium des Personalmanagements gehört, wurde die finanzielle Beteiligung von Beschäftigten in Deutschland nur zögerlich eingeführt, was letztlich auch auf die Skepsis der Gewerkschaften zurückzuführen ist. Auf Basis einer repräsentativen Befragung in 1.200 Betrieben in Deutschland (2007(2008), die von der Hans-Böckler-Stiftung im Rahmen eines Projektes finanziert wurde, untersuchen wir die Verbreitung, Intensität, Motive und Erfahrungen von Erfolgs- und Kapitalbeteiligung. Diese Datenbasis damit nicht nur aktuelle Befunde, sondern erstmalig für Deutschland tiefere Einblicke in dieses Thema und verknüpft die Sichtweisen von Geschäftsleitungen und Betriebsräten hinsichtlich finanzieller Mitarbeiterbeteiligung. ...

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung ; No. 18

Classification and Topics

• Classification: Management
• Subject: Erfolgsbeteiligung ; Mitarbeiterkapitalbeteiligung ; Ressourcenabhängigkeits-Ansatz ; Leistungsanreiz ; Mitarbeiterbindung ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena ; Fietze, Simon
• Event: Veröffentlichung
• (who): Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
• (where): Berlin
• (when): 2009

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/70801
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET