Stefan Schmid : Multikulturalität in der internationalen Unternehmung; Konzepte - Reflexionen - Implikationen [Rezension]
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
In: Management Revue ; 8 (1997), 2. - S. 119-123
- Klassifikation
-
Management
- Schlagwort
-
Schmid, Stefan
Multinationales Unternehmen
Internationales Management
Implikation
Multikulturelle Gesellschaft
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Konstanz
- (wer)
-
Bibliothek der Universität Konstanz
- (wann)
-
2013
- Urheber
- URN
-
urn:nbn:de:bsz:352-239992
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:44 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Boerner, Sabine
- Bibliothek der Universität Konstanz
Entstanden
- 2013
Ähnliche Objekte (12)
Multikulturalität in der internationalen Unternehmung : Konzepte, Reflexionen, Implikationen
Intradiskale Druckmessungen bei einfachen und kombinierten Bewegungen
Entwicklung der plastischen Kiefer- und Gesichtschirurgie in England und Amerika
Dezentralisation von Forschung und Entwicklung in internationalen Unternehmungen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei deutschen Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmungen
Netzwerke internationaler Unternehmungen
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements
Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. Neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Multikulturalität in der internationalen Unternehmung : Konzepte, Reflexionen, Implikationen
Intradiskale Druckmessungen bei einfachen und kombinierten Bewegungen
Entwicklung der plastischen Kiefer- und Gesichtschirurgie in England und Amerika
Dezentralisation von Forschung und Entwicklung in internationalen Unternehmungen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei deutschen Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmungen
Netzwerke internationaler Unternehmungen
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements
Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. Neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Multikulturalität in der internationalen Unternehmung : Konzepte, Reflexionen, Implikationen
Intradiskale Druckmessungen bei einfachen und kombinierten Bewegungen
Entwicklung der plastischen Kiefer- und Gesichtschirurgie in England und Amerika
Dezentralisation von Forschung und Entwicklung in internationalen Unternehmungen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei deutschen Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmungen
Netzwerke internationaler Unternehmungen
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements