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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen: Mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter

In diesem Beitrag werden die Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter in Deutschland untersucht. Zwar stieg der Anteil der Väter in Elternzeit seit der Elterngeldreform im Jahr 2007 kontinuierlich an, doch stellen Väter immer noch die Minderheit der Elternzeit-Beansprucher. Im theoretischen Teil des Beitrags werden mikroökonomische und an der Persönlichkeit des Vaters anknüpfende Determinanten für und wider die Inanspruchnahme der Elternzeit durch Väter einander gegenübergestellt. Die empirische Überprüfung der Hypothesen erfolgt anhand eines originären Datensatzes, welcher im Rahmen einer Online-Befragung unter berufstätigen Vätern in Deutschland, deren Kind(er) nach dem 01.01.2001 geboren wurde(n), erhoben wurde. Die Stichprobe umfasst 1.290 Väter, von denen 484 Elternzeiterfahrung haben. Eine logistische Regressionsanalyse mit der abhängigen Variable 'Inanspruchnahme von Elternzeit durch den Vater: ja - nein' zeigt, dass die Entscheidung des Vaters stärker von ökonomischen Determinanten bestimmt wird als von seiner Persönlichkeit. Ein weiterer bedeutsamer Faktor ist das Geschlechterrollenverständnis des Vaters.

Language
Deutsch

Bibliographic citation
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 24 ; Year: 2010 ; Issue: 1 ; Pages: 48-68 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Classification
Wirtschaft
Subject
parental leave
determinants
human capital
signalling
Big Five
Familie-Beruf
Elternzeit
Männliche Arbeitskräfte
Karriereplanung
Deutschland

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Vogt, Ann-Cathrin
Pull, Kerstin
Event
Veröffentlichung
(who)
Rainer Hampp Verlag
(where)
Mering
(when)
2010

DOI
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2010_01_Vogt
Handle
Last update
10.03.2025, 11:44 AM CET

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  • Artikel

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  • Vogt, Ann-Cathrin
  • Pull, Kerstin
  • Rainer Hampp Verlag

Time of origin

  • 2010

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