Buch
Hochschulreform und Gender Mainstreaming : Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittaufgabe
- Umfang
-
320 $ 205 mm x 146 mm, 411 gr.
- Sprache
-
Deutsch
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Roloff, Christine
Selent, Petra
Kleine
- Erschienen
-
Kleine
- Geliefert über
- Rechteinformation
-
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg
- Letzte Aktualisierung
-
29.06.2022, 12:00 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Buch
Beteiligte
- Roloff, Christine
- Selent, Petra
- Kleine
Entstanden
- Kleine
Ähnliche Objekte (12)
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gleichstellungspolitik als Element innovativer Hochschulreform
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Von der Frauenförderung zum Gender Mainstreaming
Gender und Lebenserwartung
Gender Mainstreaming im Hochschulwesen Sachsen-Anhalts zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Mehr als ein Gendermodul : qualitative Aspekte des Qualitätsmerkmals Gender im Bologna-Prozess
Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften : Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis
Gender Mainstreaming - Grenzen und Möglichkeiten der Gewährleistung von Chancengleichheit durch die Hochschulleitung
Spielart(en) der Umsetzung von Gender Mainstreaming in universitären Strukturen - das "Dortmunder Modell"
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gleichstellungspolitik als Element innovativer Hochschulreform
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Von der Frauenförderung zum Gender Mainstreaming
Gender und Lebenserwartung
Gender Mainstreaming im Hochschulwesen Sachsen-Anhalts zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Mehr als ein Gendermodul : qualitative Aspekte des Qualitätsmerkmals Gender im Bologna-Prozess
Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften : Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis
Gender Mainstreaming - Grenzen und Möglichkeiten der Gewährleistung von Chancengleichheit durch die Hochschulleitung
Spielart(en) der Umsetzung von Gender Mainstreaming in universitären Strukturen - das "Dortmunder Modell"
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gleichstellungspolitik als Element innovativer Hochschulreform
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Von der Frauenförderung zum Gender Mainstreaming
Gender und Lebenserwartung
Gender Mainstreaming im Hochschulwesen Sachsen-Anhalts zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Mehr als ein Gendermodul : qualitative Aspekte des Qualitätsmerkmals Gender im Bologna-Prozess
Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften : Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis
Gender Mainstreaming - Grenzen und Möglichkeiten der Gewährleistung von Chancengleichheit durch die Hochschulleitung