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Betriebsräte und ihr Einfluss auf arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen

In der vorliegenden Studie wird der Einfluss von Betriebsräten auf das Angebot und die Finanzierung betrieblicher Weiterbildung untersucht. Anhand ökonometrischer Schätzungen mit den Daten des IAB-Betriebspanels, Wellen 2003 bis 2009, wird zudem die Betriebsratswirkung auf die Teilnehmerstruktur näher betrachtet. Insgesamt bekräftigen und ergänzen die vorliegenden Schätzergebnisse den bisherigen Forschungsstand. So begünstigen die Arbeitnehmervertreter sowohl das Angebot als auch die Inanspruchnahme von Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine vermehrte Kostenübernahme durch die Betriebe. Die Anwesenheit eines Betriebsrates ist weiterhin für den Abschluss von Rückzahlungsvereinbarungen förderlich, die beim Verlassen des Betriebs für Arbeitnehmer fällig werden. Schließlich beeinflussen Betriebsräte den Anteil an Teilnehmern insgesamt und in ausgewählten Beschäftigtengruppen.

Sprache
Deutsch

Erschienen in
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 25 ; Year: 2011 ; Issue: 3 ; Pages: 225-246 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Klassifikation
Wirtschaft
Firm Behavior: Theory
Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Personnel Management; Executives; Executive Compensation
Thema
works councils
further training
human capital
panel estimation
Betriebliches Bildungsmanagement
Finanzierung
Betriebsrat
Panel
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Lehmann, Christian
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Rainer Hampp Verlag
(wo)
Mering
(wann)
2011

DOI
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2011_03_Lehmann
Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:42 MEZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Lehmann, Christian
  • Rainer Hampp Verlag

Entstanden

  • 2011

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