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Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten: die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich

Der bundesdeutsche Arbeitsmarkt ist nicht flexibel genug - dieses Klischee und weitere Vorurteile werden hier fundiert und gründlich zurechtgerückt. Vergleiche mit anderen Industriestaaten (EG-Staaten, USA, Japan) sowie die Gegenüberstellung berufsfachlicher und betriebsinterner Arbeitsmärkte lassen erkennen, wie viele unterschiedliche Möglichkeiten es gibt, die beiden Grundfunktionen des Arbeitsmarkts - Vermittlung von Arbeitskraftangebot und -nachfrage und die Verteilung von Gratifikationen aller Art - in Einklang zu bringen. Arbeitsmarktsegmentation ist überall - und überall ist sie anders. Im Sinne stabiler Ungleichheit in den Lohn- und Beschäftigungschancen ist sie keine gute Lösung, denn sie kommt letztlich einer Vergeudung gesellschaftlicher Ressourcen gleich.

Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten: die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich

Urheber*in: Sengenberger, Werner

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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Weitere Titel
Structure and way of functioning of labor markets: the FRG in an international comparison
ISBN
3-593-33824-6
Umfang
Seite(n): 344
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Erschienen in
Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München

Thema
Wirtschaft
Arbeitsmarktforschung
Bundesrepublik Deutschland
Arbeitsmarkt
Ostasien
Japan
EG
USA
Arbeitsmarktsegmentation
internationaler Vergleich
Nordamerika
Struktur
Flexibilität
deskriptive Studie

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Sengenberger, Werner
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Campus Verl.
(wo)
Deutschland, Frankfurt am Main
(wann)
1987

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-68120
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:26 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Monografie
  • Forschungsbericht

Beteiligte

  • Sengenberger, Werner
  • Campus Verl.

Entstanden

  • 1987

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