Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen: Eine Trendstudie

Bericht

Das IfM Bonn untersucht anhand einer repräsentativen Trendstudie für den Zeitraum 2007 bis 2017, wie KMU dem demografischen Wandel begegnen. Demnach sind die KMU aktuell besser als 2007 über den demografischen Wandel informiert. Die Mehrheit der KMU hat ihre Absatzstrategie an die bereits alternde Bevölkerung angepasst und mehr Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Bindung von Arbeitskräften als 2007 ergriffen. Auf die erwartete Knappheit von Arbeitskräften reagieren sie mit einer Rekrutierung von Jüngeren sowie Frauen, Älteren und Zuwanderern. Unternehmen in strukturell schwachen Gebieten sind stärker vom demografischen Wandel betroffen. Die Wirtschaftspolitik sollte daher auch regionale Besonderheiten bei der Entwicklung von Unterstützungsangeboten beachten.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: IfM-Materialien ; No. 269

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts ; Production Management ; Personnel Management; Executives; Executive Compensation
• Thema: demografischer Wandel ; KMU ; Absatz ; Personalmanagement ; Fachkräfte ; Deutschland ; demographic change ; SME ; marketing ; human resources management ; skilled labor ; Germany

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kay, Rosemarie ; Hoffmann, Marina ; Kranzusch, Peter ; Ptok, Sebastian ; Suprinovič, Olga
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
• (wo): Bonn
• (wann): 2018

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/181239
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:45 MEZ