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Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik. Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen

Der Beitrag behandelt in multidisziplinärer Perspektive Berufsgewerkschaften als neue, unabhängig-autonome Akteure der Tarifpolitik. Im Mittelpunkt stehen drei Fragestellungen: Wie kann ihre Mutation von Berufsverbänden zu Berufsgewerkschaften nicht nur beschrieben, sondern auch theoretisch erklärt werden? Wie sind aktuelle Entwicklungen, wie gesetzliche Regelungen sowie freiwillig-autonome Vereinbarungen der Verbände, einzuordnen? Welche Konsequenzen hat ihre Etablierung für die bestehenden Arbeitsbeziehungen auf Makro- und Branchenebene? ‒ Bei der Unterscheidung zwischen ökonomischen und organisatorischen Zielen zeigt der Beitrag, dass Berufsgewerkschaften in besonderem Maße ihre organisationspolitischen Eigeninteressen der dauerhaften, rechtlichen und faktischen Anerkennung als autonom-unabhängige Tarifpartner durchsetzen konnten.

Alternative title
Trade unions as autonomous actors in collective bargaining. Consequences for the system of established employment relations.
Language
Deutsch

Bibliographic citation
Journal: Industrielle Beziehungen ; ISSN: 1862-0035 ; Volume: 27 ; Year: 2020 ; Issue: 4 ; Pages: 437-460

Classification
Wirtschaft
Wages, Compensation, and Labor Costs: Other
Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
Economic Sociology; Economic Anthropology; Language; Social and Economic Stratification
Subject
Berufsgewerkschaften
sektorale Arbeitsbeziehungen
Tarifeinheit
Tarifpluralität
Organisationspolitik
professional unions
sectoral industrial relations
collective bargaining unity
collective bargaining plurality
organisational policy

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Keller, Berndt
Event
Veröffentlichung
(who)
Verlag Barbara Budrich
(where)
Leverkusen
(when)
2020

DOI
doi:10.3224/indbez.v27i4.05
Handle
Last update
10.03.2025, 11:43 AM CET

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Object type

  • Artikel

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  • Keller, Berndt
  • Verlag Barbara Budrich

Time of origin

  • 2020

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