Artikel
Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung: Zum Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 19 ; Year: 2005 ; Issue: 4 ; Pages: 372-375 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Classification
-
Management
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Graßmann, Heike
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (where)
-
Mering
- (when)
-
2005
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Graßmann, Heike
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2005
Other Objects (12)
Personalentwicklung und organisationale Identifikation: Eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Kompetenz-Management: Eine kritisch-rationale Analyse
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Qualifikation 2007: Neue Berufsbilder und Qualifikationen für Banken, Handelsunternehmen und Versicherungen
Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege
Potentialanalysen in der Personalentwicklung: Ein kritischer Diskurs
Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Kreativität und Kompetenzen von IngenieurInnen : Kontrolle, Steuerung und Eigensinn in wissensintensiver Arbeit
Bits & Bier :eine empirische Analyse im Brauwesen und in der IT-Branche zur Verknüpfung individueller Kompetenz- und betrieblicher Organisationsentwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Personalentwicklung und organisationale Identifikation: Eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Kompetenz-Management: Eine kritisch-rationale Analyse
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Qualifikation 2007: Neue Berufsbilder und Qualifikationen für Banken, Handelsunternehmen und Versicherungen
Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege
Potentialanalysen in der Personalentwicklung: Ein kritischer Diskurs
Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Kreativität und Kompetenzen von IngenieurInnen : Kontrolle, Steuerung und Eigensinn in wissensintensiver Arbeit
Bits & Bier :eine empirische Analyse im Brauwesen und in der IT-Branche zur Verknüpfung individueller Kompetenz- und betrieblicher Organisationsentwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Personalentwicklung und organisationale Identifikation: Eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Kompetenz-Management: Eine kritisch-rationale Analyse
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Qualifikation 2007: Neue Berufsbilder und Qualifikationen für Banken, Handelsunternehmen und Versicherungen
Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege
Potentialanalysen in der Personalentwicklung: Ein kritischer Diskurs
Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Kreativität und Kompetenzen von IngenieurInnen : Kontrolle, Steuerung und Eigensinn in wissensintensiver Arbeit
Bits & Bier :eine empirische Analyse im Brauwesen und in der IT-Branche zur Verknüpfung individueller Kompetenz- und betrieblicher Organisationsentwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?