Perceived algorithmic fairness: An empirical study of transparency and anthropomorphism in algorithmic recruiting

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Extent: Online-Ressource
• Language: Englisch

References and Relationships

• Bibliographic citation: In: Information Systems Journal 34.2 (2024). DOI:10.1111/isj.12482 ; In: Information Systems Journal 34 : 2 John Wiley & Sons, Inc., 2024-01-15 - S. 384-414

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Erlangen
• (who): Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
• (when): 2024
• Creator: Ochmann, Jessica ; Michels, Leonard ; Tiefenbeck, Verena ; Maier, Christian ; Laumer, Sven

Further information

• DOI: 10.1111/isj.12482
• URN: urn:nbn:de:101:1-2404260505317.457682173957
• Rights: Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 25.03.2025, 1:54 PM CET