Führung im Systemwandel: Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft

Abstract: "Der Wandel macht Mühe. Die Hoffnung, daß die Wirtschaft im Osten Europas, befreit vom Korsett der Planwirtschaft, rasch zur blühenden Landschaft mit glücklichen, im Wohlstand lebenden Menschen wird, ist wie eine Seifenblase zerplatzt. In Ost- und Mitteleuropa sind sehr wenige auf kaum nachvollziehbaren Wegen zu Reichtum gelangt, während die breite Mehrheit in bitterer Armut und häufig ohne Arbeit oder in Sorge um den Verlust des Arbeitsplatzes lebt. Selbst in den neuen Bundesländern Deutschlands gestaltet sich der Start in das neue Wirtschaftssystem trotz gewaltiger Subventionen aus dem Westen als zögerlicher Kaltstart. Die Transformation von einem System ins andere stellt sich als harter Weg heraus; bei einigen Ländern zweifelt man grundsätzlich, ob er gelingen wird. Dies alles hängt mit Strukturen zusammen, da gibt es kaum Zweifel. Aber innerhalb dieser Strukturen sind Menschen aufgewachsen, haben ihre Orientierungen und Verhaltensstile gewonnen und dort eine Heimat gehabt. Stru

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Systematic change in management: studies on management behavior during the transition from a planned economy to a market economy
• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 3879881057
• Umfang: Online-Ressource, 348 S.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Veröffentlichungsversion ; begutachtet

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Marktwirtschaft ; Führung ; Führungskraft

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): München
• (wer): Hampp
• (wann): 1994
• Beteiligte Personen und Organisationen: Rosenstiel, Lutz von

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-409126
• Rechteinformation: Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 25.03.2025, 13:54 MEZ