Unions, growth and unemployment

Arbeitspapier

We extend the standard quality-ladder model with heterogeneous workers by including efficiency wages and unions. We find that higher union bargaining power leads to a negative relationship between growth and unemployment. An increase in the supply of human capital, however, on the one hand induces firms to substitute high-skilled labour for jobs previously performed by low-skilled individu- als and on the other hand, increases the demand for low-skilled labour as their productivity rises due to the higher skill-intensity. Depending on which effect dominates, either a positive or negative relationship between the growth and unemployment rates results.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Englisch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Tübinger Diskussionsbeiträge ; No. 206

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Wage Level and Structure; Wage Differentials ; Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects ; Innovation and Invention: Processes and Incentives ; One, Two, and Multisector Growth Models
• Thema: Unions ; Umemployment ; Growth ; Heterogenerous Labour ; Theorie der Arbeitslosigkeit ; Arbeitsmarkttheorie ; Neue Wachstumstheorie ; Mehr-Sektoren-Modell ; Lohnverhandlungstheorie ; Hochqualifizierte Arbeitskräfte ; Ungelernte Arbeitskräfte ; Lohnstruktur ; Faktorsubstitution ; Produktivität ; Beschäftigungseffekt ; Theorie

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Wapler, Rüdiger
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Eberhard Karls Universität Tübingen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• (wo): Tübingen
• (wann): 2001

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/47538
• URN: urn:nbn:de:bsz:21-opus-19535
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:46 MEZ