Strukturmerkmale von Berufen

Bericht

In dem Beitrag wird untersucht, ob Berufe durch ihre strukturellen Merkmale zu einer sozialen Schließung beitragen. Zu diesem Zweck wurden auf Basis der Berufsordnungen der KldB88 die vier Strukturindikatoren berufliche Spezifität, Standardisierung durch eine Ausbildungsvorschrift, freiwillige Zertifizierung durch private Bildungsträger und Repräsentation durch einen Berufsverband gebildet. Konkret wird der Frage nachgegangen, inwiefern diese vier Strukturmerkmale die berufliche Mobilität von Absolventen einer dualen Ausbildung restringieren. Aus theoretischer Sicht ist zu erwarten, dass bei einer hohen Ausprägung der Indikatoren eine größere soziale Schließung des jeweiligen Berufs herrscht und somit ein Wechsel in einen solchen Beruf schwieriger möglich sein sollte. Empirisch zeigt sich, dass drei Strukturindikatoren in die prognostizierte Richtung weisen: Der Zugang zu Berufen, die durch eine Ausbildungsvorschrift standardisiert oder durch private Träger zertifiziert sind, ist schwieriger. Auch bei einer höheren Ausprägung der beruflichen Spezifität sinken die Chancen, in einen solchen Beruf zu wechseln. Entgegen der theoretischen Überlegungen verhält sich jedoch die Variable Berufsverband - sie besitzt einen positiven Einfluss auf berufliche Mobilitätschancen. Die gleichen Wirkungszusammenhänge ergaben sich, bei einer nach Berufsbereichen differenzierten Betrachtung, für Technische und Dienstleistungsberufe. Im Fertigungsbereich allerdings weichen die Effekte der beruflichen Spezifität und der Berufsverbände von den übrigen Ergebnissen ab.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: IAB-Forschungsbericht ; No. 9/2011

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Current Heterodox Approaches: Historical; Institutional; Evolutionary ; Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Promotion
• Thema: Ausbildungsabsolventen ; berufliche Mobilität - Determinanten ; Berufsforschung ; institutionelle Faktoren ; Berufsverband ; Zertifizierung ; Standardisierung ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Berufswechsel ; berufliche Flexibilität ; Berufsbeschreibung ; Arbeitsmarkttheorie ; Berufskonzept ; erwerbstätige Männer ; Berufsrecht ; Arbeitsmobilität ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Hoffmann, Jana ; Damelang, Andreas ; Schulz, Florian
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (wo): Nürnberg
• (wann): 2011

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/84909
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:43 MEZ