Monografie
Telearbeit - Impulse für eine zukunftsfähige Regionalentwicklung? : Fallbeispiele aus dem Silicon Valley und Los Angeles für "Lernende Regionen"
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Bochum, Univ., Diss., 2000
- Identifier
-
960256229
Subject
Telearbeit ; Telekooperation ; Regionale Wirtschaftsentwicklung ; Organisatorisches Lernen ; Silicon Valley ; Los Angeles, Calif. ; Hochschulschrift; Online-Publikation
Contributor
- URN
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
26.01.2023, 1:53 PM CET
Object type
- Monografie
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Alternierende Telearbeit : flexible Grenzen ; Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeitszeitmodells am Beispiel des Modellversuchs Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch alternierende Telearbeit im Bereich der Hessischen Landesverwaltung
Vom Normalarbeitsverhältnis zum Arbeitskraftunternehmer : Telearbeit im Kontext sich wandelnder Arbeitsformen
Transformationale Führung : Implikationen für die lernende Verwaltung
Konzept für eine lernende Healthcare-Organisation : Erfolgsfaktoren von Lern- und Veränderungsprozesen in stationären Gesundheitseinrichtungen
Jugendämter als lernende Organisationen : professionelle Anforderungen und organisationsbezogene Voraussetzungen einer responsiven Jugendhilfe
El espíritu del mundo en Silicon Valley : vivir y pensar el futuro
Grundzüge betrieblicher Bildungsarbeit in Lernenden Organisationen : Integration von Qualifizierung und Bildung am Beispiel des Gruppenlernens
Situationsangepasstes und problemorientiertes Lernen bei Veränderungsprozessen : eine Analyse am Beispiel von Mitarbeiterbefragungen
Interkulturelles Lernen als organisationale Fähigkeit international tätiger Unternehmen : ein ressourcenorientierter Ansatz
Eine Metaanalyse zur Effektivität multimedialen Lernens am Beispiel der anchored instruction
Die Visionäre des Silicon Valley
Die Silicon-Valley-Story
Alternierende Telearbeit : flexible Grenzen ; Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeitszeitmodells am Beispiel des Modellversuchs Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch alternierende Telearbeit im Bereich der Hessischen Landesverwaltung
Vom Normalarbeitsverhältnis zum Arbeitskraftunternehmer : Telearbeit im Kontext sich wandelnder Arbeitsformen
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Konzept für eine lernende Healthcare-Organisation : Erfolgsfaktoren von Lern- und Veränderungsprozesen in stationären Gesundheitseinrichtungen
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