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Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht
Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere Änderungen bleibt das Gesetz in großen Teilen ineffektiv - bei gleichzeitigsubstanziellen bürokratischen Auflagen für Betriebe. Der vorliegende Beitrag beschreibt dieErgebnisse der zweiten Evaluation und zeigt auf, in welche Richtung Reformen gehen könnten.
- Language
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Deutsch
- Bibliographic citation
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Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 103 ; Year: 2023 ; Issue: 12 ; Pages: 842-849
- Classification
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Wirtschaft
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
Labor Discrimination: Public Policy
- Subject
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Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland
Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland
- Event
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Geistige Schöpfung
- (who)
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Brändle, Tobias
Koch, Andreas
- Event
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Veröffentlichung
- (who)
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Sciendo
- (where)
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Warsaw
- (when)
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2023
- DOI
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doi:10.2478/wd-2023-0230
- Handle
- Last update
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10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Brändle, Tobias
- Koch, Andreas
- Sciendo
Time of origin
- 2023