Artikel

Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere Änderungen bleibt das Gesetz in großen Teilen ineffektiv - bei gleichzeitigsubstanziellen bürokratischen Auflagen für Betriebe. Der vorliegende Beitrag beschreibt dieErgebnisse der zweiten Evaluation und zeigt auf, in welche Richtung Reformen gehen könnten.

Sprache
Deutsch

Erschienen in
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 103 ; Year: 2023 ; Issue: 12 ; Pages: 842-849

Klassifikation
Wirtschaft
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
Labor Discrimination: Public Policy
Thema
Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland
Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Brändle, Tobias
Koch, Andreas
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Sciendo
(wo)
Warsaw
(wann)
2023

DOI
doi:10.2478/wd-2023-0230
Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:44 MEZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.

Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Brändle, Tobias
  • Koch, Andreas
  • Sciendo

Entstanden

  • 2023

Ähnliche Objekte (12)