Artikel
Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht
Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere Änderungen bleibt das Gesetz in großen Teilen ineffektiv - bei gleichzeitigsubstanziellen bürokratischen Auflagen für Betriebe. Der vorliegende Beitrag beschreibt dieErgebnisse der zweiten Evaluation und zeigt auf, in welche Richtung Reformen gehen könnten.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 103 ; Year: 2023 ; Issue: 12 ; Pages: 842-849
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
Labor Discrimination: Public Policy
- Thema
-
Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland
Lohnstruktur
Transparenz
Bewertung
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Brändle, Tobias
Koch, Andreas
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Sciendo
- (wo)
-
Warsaw
- (wann)
-
2023
- DOI
-
doi:10.2478/wd-2023-0230
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:44 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Brändle, Tobias
- Koch, Andreas
- Sciendo
Entstanden
- 2023