Monografie
Führungskräfte-Coaching im Kontext organisationaler Veränderungsprozesse
- Language
-
Deutsch; Englisch
- Extent
-
110 Blätter, 132 verschieden gezählte Blätter
- Identifier
-
1159994056
Subject
Führungskraft; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Führungskräfteentwicklung; Mittleres Management; Coaching; Wirkungsanalyse; Deutschland; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
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- Last update
-
16.08.2023, 6:39 PM CEST
Object type
- Monografie
Associated
Other Objects (12)
Führungskräfte-Coaching im Kontext organisationaler Veränderungsprozesse
Handlungsmuster von Manager*innen in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen : eine Analyse verschiedener Managementkontexte = Patterns of action used by managers in times of social challenges
The implications of digital business transformation for corporate leadership, the IT function, and business-IT alignment
Glass cliffs : the appointment of women to precarious leadership positions as an organizational signal of change
Auswirkungen organisationaler Transitionsprozesse auf psychologische Arbeitsverträge : am Beispiel eines familiengeführten Industrie-Unternehmens
Temporal management in organizational change : evidence from turnaround firms of the German and Swiss machinery industry
Führung und Digitalisierung : Wandel verantwortlich gestalten : Dokumentation des 15. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung
Vermessung und Quantifizierung im Hochschulsektor : eine empirische Untersuchung über Effekte von Hochschulrankings
Managing Change : wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern
Ökonomische Analyse des mittleren Managements : der Einfluss des Knowledge Managements auf Organisationsstrukturen und Reorganisationen
Compete and/or cooperate within the firm? : how intra-firm coopetition affects productivity, cognition and strategic renewal
Subjektive Theorien von Führungskräften über die Gestaltung von Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung
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