Arbeitspapier
Spillover Use and Innovation Success: What Role Does R&D Play?
Based on data from Germany, this study finds a positive link between using knowledge spillovers from rivals and innovation success in establishments without R&D but not in establishments with R&D. This supports the hypothesis that rivals knowledge is more valuable to establishments that are below the frontier of technology and product development.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: Research Papers in Economics ; No. 4/12
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Industry Studies: Manufacturing: General
Innovation and Invention: Processes and Incentives
Management of Technological Innovation and R&D
- Thema
-
Corporate Spillover asymmetry
R&D
Learning
Product innovation
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Jirjahn, Uwe
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
- (wo)
-
Trier
- (wann)
-
2012
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:45 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Jirjahn, Uwe
- Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
Entstanden
- 2012
Ähnliche Objekte (12)
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
The adoption and termination of profit sharing for employees: Does management's attitude play a role?
Corporate globalization and worker representation
Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Deutschland
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany
Nonunion Worker Representation and the Closure of Establishments: German Evidence on the Role of Moderating Factors
Globalisierung und betriebliche Mitbestimmung
Works councils and collective bargaining in Germany: A simple but crucial theoretical extension
Performance pay and productivity: The moderating role of a high-wage policy
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
The adoption and termination of profit sharing for employees: Does management's attitude play a role?
Corporate globalization and worker representation
Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Deutschland
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany
Nonunion Worker Representation and the Closure of Establishments: German Evidence on the Role of Moderating Factors
Globalisierung und betriebliche Mitbestimmung
Works councils and collective bargaining in Germany: A simple but crucial theoretical extension
Performance pay and productivity: The moderating role of a high-wage policy
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
The adoption and termination of profit sharing for employees: Does management's attitude play a role?
Corporate globalization and worker representation
Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Deutschland
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany
Nonunion Worker Representation and the Closure of Establishments: German Evidence on the Role of Moderating Factors
Globalisierung und betriebliche Mitbestimmung
Works councils and collective bargaining in Germany: A simple but crucial theoretical extension