Personalabbau und Ethik: ein historischer Essay zur Frage, ob es richtig war, Kathryn McNeil zu entlassen

Journal article | Zeitschriftenartikel

"Vor etwa 200 Jahren veränderte sich das ökonomische Denken grundlegend. Es entstand eine Moral des Marktes. Sie konkurriert gleichwohl bis heute mit der älteren, auf Aristoteles zurückgehenden, familienmoralischen Ökonomie. Am Beispiel der Kündigung der Kathryn McNeil wird dieser moralische Konflikt verdeutlicht. Historisch betrachtet, könnte es so sein, dass wir in einer Übergangsphase leben, in der es der Ökonomie gelingt, die ältere Familienmoral in die neuere Marktmoral zu integrieren." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Laying off staff - ethical implications: an historical essay on the issue of laying off Kathryn McNeil
• ISSN: 1439-880X
• Umfang: Seite(n): 315-327
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8(3)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Geschichte ; Personalwesen ; Sozialgeschichte, historische Sozialforschung ; Volkswirtschaftstheorie ; 20. Jahrhundert ; historische Entwicklung ; Wirtschaftswissenschaft ; Hauswirtschaft ; Marktwirtschaft ; Ethik ; Unternehmensethik ; Gewinn ; Kant, I. ; historische Sozialforschung ; Kritik ; Unternehmen ; Rousseau, J. ; 19. Jahrhundert ; Kündigung ; Moral ; Wirtschaftsethik ; Personalabbau ; 18. Jahrhundert ; Unternehmensberatung ; Betriebswirtschaft ; Personalpolitik ; empirisch ; empirisch-qualitativ ; historisch

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Rothe, Jörg Michael
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2007

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-348735
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ