Personalabbau und Ethik: ein historischer Essay zur Frage, ob es richtig war, Kathryn McNeil zu entlassen

Journal article | Zeitschriftenartikel

"Vor etwa 200 Jahren veränderte sich das ökonomische Denken grundlegend. Es entstand eine Moral des Marktes. Sie konkurriert gleichwohl bis heute mit der älteren, auf Aristoteles zurückgehenden, familienmoralischen Ökonomie. Am Beispiel der Kündigung der Kathryn McNeil wird dieser moralische Konflikt verdeutlicht. Historisch betrachtet, könnte es so sein, dass wir in einer Übergangsphase leben, in der es der Ökonomie gelingt, die ältere Familienmoral in die neuere Marktmoral zu integrieren." (Autorenreferat)

Object Details

• Alternative title: Laying off staff - ethical implications: an historical essay on the issue of laying off Kathryn McNeil
• ISSN: 1439-880X
• Extent: Seite(n): 315-327
• Language: Deutsch
• Notes: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

References and Relationships

• Bibliographic citation: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8(3)

Classification and Topics

• Subject: Wirtschaft ; Geschichte ; Personalwesen ; Sozialgeschichte, historische Sozialforschung ; Volkswirtschaftstheorie ; 20. Jahrhundert ; historische Entwicklung ; Wirtschaftswissenschaft ; Hauswirtschaft ; Marktwirtschaft ; Ethik ; Unternehmensethik ; Gewinn ; Kant, I. ; historische Sozialforschung ; Kritik ; Unternehmen ; Rousseau, J. ; 19. Jahrhundert ; Kündigung ; Moral ; Wirtschaftsethik ; Personalabbau ; 18. Jahrhundert ; Unternehmensberatung ; Betriebswirtschaft ; Personalpolitik ; empirisch ; empirisch-qualitativ ; historisch

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Rothe, Jörg Michael
• Event: Veröffentlichung
• (where): Deutschland
• (when): 2007

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-348735
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:27 PM CEST