Kommunikativer Stress in der Arbeitswelt : Zusammenhänge von Arbeit, Interaktion und Identität
Der Haupttrend der Reorganisation von Arbeit zielte in den letzten Jahren auf weniger Kontrolle und stärkere Selbststeuerung in flacheren Hierarchien sowie höhere Eigenverantwortung und -koordination, oft in gruppen- und teamorientierten Strukturen. Wo diese Prinzipien - in der Soziologie oft als Subjektivierung bezeichnet - realisiert werden, nehmen horizontale Arbeitskommunikationen vielfach spürbar zu, die Anteile direkter sozialer Interaktion steigen an. Gleichwohl entstehen hier nicht "herrschaftsfreie Räume" des einvernehmlichen Diskurses; Arbeit bleibt durch marktliche und hierarchische Koordination strukturiert, sie steht unter (zeit-)ökonomischen Zwängen, und die Beschäftigten sind gefordert, ihre persönliche Balance von Identifikation mit und Distanz zu ihrer Arbeitsrolle neu zu finden, konsensuelle und konkurrenzbetonte Ziele neu auszutarieren. Die Autorin stellt in diesem Buch die kommunikative Erweiterung der Handlungsspielräume in der Arbeitswelt erstmals ins Zentrum. Sie zeigt, daß damit nicht nur positive Effekte für Ich-Identität und Interaktionskompetenz verbunden sind, sondern auch neue Formen kommunikativen Stresses entstehen können, wenn die oft kaum noch wahrgenommene hierarchische Struktur auf die intersubjektiv-horizontale Ebene durchschlägt.
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783894045128
3894045124
- Maße
-
21 cm, 330 gr.
- Umfang
-
248 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Literaturverz. S. 222 - 248
- Klassifikation
-
Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
- Schlagwort
-
Arbeitswelt
Strukturwandel
Kommunikation
Arbeitssoziologie
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:14 MESZ
Datenpartner
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Krömmelbein, Silvia
- Ed. Sigma
Entstanden
- 2004
Ähnliche Objekte (12)
Fragile Balancen - professionelle Identitäten, Geschlechterbilder und Gleichstellungspolitik
Krise der Arbeit - Krise der Identität? : institutionelle Umbrüche der Erwerbsarbeit und subjektive Erfahrungsprozesse in den neuen Bundesländern
Wir Piloten : Navigation durch die fluide Arbeitswelt
Paradoxe Freiheit, gestörter Sinn : verstehende Prävention in der modernen Arbeitswelt
Transnationale Migranten in der Arbeitswelt : Studien zur Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik und zum internationalen Vergleich
Fördern und fordern: Was bringen Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungseinrichtungen? : Empirische Ergebnisse
Eingeschränkte Erwerbsarbeit von Frauen und Männern
Luftreinhaltepolitik (stationäre Quellen) im internationalen Vergleich, Bd. 3.. England / unter Mitarb. von Michael Hill u. Patricia Garrard
"Geregelte" Vereinbarkeit von Beruf und Familie - das Ende der Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben?
Gefährtinnen der Macht : politische Partizipation von Frauen im vereinigten Deutschland - eine Zwischenbilanz
Digitale Medien in der Bildung : soziale Innovation und technische Neugier - zum Zusammenhang von technologischer Bildung und der Zukunft der Informationsgesellschaft
Was hilft der Frauenforschung? : Vorschläge für die mittelfristige Förderung von Frauenforschung in Berlin
Fragile Balancen - professionelle Identitäten, Geschlechterbilder und Gleichstellungspolitik
Krise der Arbeit - Krise der Identität? : institutionelle Umbrüche der Erwerbsarbeit und subjektive Erfahrungsprozesse in den neuen Bundesländern
Wir Piloten : Navigation durch die fluide Arbeitswelt
Paradoxe Freiheit, gestörter Sinn : verstehende Prävention in der modernen Arbeitswelt
Transnationale Migranten in der Arbeitswelt : Studien zur Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik und zum internationalen Vergleich
Fördern und fordern: Was bringen Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungseinrichtungen? : Empirische Ergebnisse
Eingeschränkte Erwerbsarbeit von Frauen und Männern
Luftreinhaltepolitik (stationäre Quellen) im internationalen Vergleich, Bd. 3.. England / unter Mitarb. von Michael Hill u. Patricia Garrard
"Geregelte" Vereinbarkeit von Beruf und Familie - das Ende der Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben?
Gefährtinnen der Macht : politische Partizipation von Frauen im vereinigten Deutschland - eine Zwischenbilanz
Digitale Medien in der Bildung : soziale Innovation und technische Neugier - zum Zusammenhang von technologischer Bildung und der Zukunft der Informationsgesellschaft
Was hilft der Frauenforschung? : Vorschläge für die mittelfristige Förderung von Frauenforschung in Berlin
Fragile Balancen - professionelle Identitäten, Geschlechterbilder und Gleichstellungspolitik
Krise der Arbeit - Krise der Identität? : institutionelle Umbrüche der Erwerbsarbeit und subjektive Erfahrungsprozesse in den neuen Bundesländern
Wir Piloten : Navigation durch die fluide Arbeitswelt
Paradoxe Freiheit, gestörter Sinn : verstehende Prävention in der modernen Arbeitswelt
Transnationale Migranten in der Arbeitswelt : Studien zur Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik und zum internationalen Vergleich
Fördern und fordern: Was bringen Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungseinrichtungen? : Empirische Ergebnisse
Eingeschränkte Erwerbsarbeit von Frauen und Männern
Luftreinhaltepolitik (stationäre Quellen) im internationalen Vergleich, Bd. 3.. England / unter Mitarb. von Michael Hill u. Patricia Garrard
"Geregelte" Vereinbarkeit von Beruf und Familie - das Ende der Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben?
Gefährtinnen der Macht : politische Partizipation von Frauen im vereinigten Deutschland - eine Zwischenbilanz
Digitale Medien in der Bildung : soziale Innovation und technische Neugier - zum Zusammenhang von technologischer Bildung und der Zukunft der Informationsgesellschaft