Alternsmanagement im Betrieb : ältere Arbeitnehmer ; zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitszeit
Alle fordern einen Paradigmenwechsel - Unternehmer, Politiker, Gewerkschaften. Dennoch werden "Ältere Arbeitnehmer im Betrieb" noch eine ganze Weile, so ist erwarten, "zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitszeit" hin und her gezerrt werden. Ein Umsteuern im Betrieb hin zu einem Alternsmanagement, das diesen Namen verdient, hat noch nicht stattgefunden, ist jedoch überfällig. Die Notwendigkeit und die Möglichkeit zeigen die Beiträge von Wissenschaftlern und Praktikern, Unternehmensvertretern und Betriebsräten, Betriebsärzten und Krankenkassenvertretern in diesem Band auf. Konzeptionen alternsgerechter Personalpolitik und Arbeitsorganisation ebenso wie betriebliches Gesundheitsmanagement werden in vielen Unternehmen erprobt, aber die Wirklichkeit sperrt sich bei uns noch gegen nachhaltige Entscheidungen. Die Widersprüche zwischen den überzeugenden Konzepten und ihrer öffentlichen Vertretung, auch durch Unternehmensverbände und Gewerkschaften, und dem realen betrieblichen Handeln müssen in absehbarer Zeit gelöst werden. Wie dies möglich ist, kann hier nachgelesen werden.
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783879888795
3879888795
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
292 S.
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Ill., graph. Darst.
Literaturangaben
- Bibliographic citation
-
Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis ; Bd. 23
- Classification
-
Management
- Keyword
-
Personalpolitik
Älterer Arbeitnehmer
- Table of contents
- Rights
-
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- Last update
-
11.03.2025, 12:04 PM CET
Data provider
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Associated
- Busch, Rolf
- Hampp
Time of origin
- 2004
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