Aufsatzsammlung
Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783825897451
3825897451
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
VI, 539 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Literaturangaben. - Text dt.
- Bibliographic citation
-
Managing diversity ; Bd. 6
- Keyword
-
Personalpolitik
Diversity Management
Chancengleichheit
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:02 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Aufsatzsammlung
Associated
- Koall, Iris
- Lit
Time of origin
- 2007
Other Objects (12)
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Rezension. Iris Koall, Verena Bruchhagen, Frederike Höher (Hg.) : Diversity Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hamburg 2007
Diversity Management und Antidiskriminierung
Managing diversity
Managing diversity
Managing diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen. Von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Managing Diversity als Strategie in (internationalen) Profit- und Non-Profit-Organisationen
Positive Maßnahmen : von der Antidiskriminierung zu Diversity
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Rezension. Iris Koall, Verena Bruchhagen, Frederike Höher (Hg.) : Diversity Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hamburg 2007
Diversity Management und Antidiskriminierung
Managing diversity
Managing diversity
Managing diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen. Von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Managing Diversity als Strategie in (internationalen) Profit- und Non-Profit-Organisationen
Positive Maßnahmen : von der Antidiskriminierung zu Diversity
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Rezension. Iris Koall, Verena Bruchhagen, Frederike Höher (Hg.) : Diversity Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hamburg 2007
Diversity Management und Antidiskriminierung
Managing diversity
Managing diversity
Managing diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen. Von Antidiskriminierung zu Diversity
Positive Maßnahmen : von Antidiskriminierung zu Diversity
Managing Diversity als Strategie in (internationalen) Profit- und Non-Profit-Organisationen