Skill needs and continuing vocational training in Sweden

Arbeitspapier | Working paper

"Anliegen des Papiers ist die Untersuchung des Einflusses von institutionellen Faktoren auf die Häufigkeit betrieblicher Weiterbildung in Schweden. Hierbei wird der Zeitraum ab dem Jahr 1999 betrachtet. Der Arbeitsmarkt in Schweden ist durch ein relativ hohes Niveau öffentlicher Subventionen in berufliche Weiterbildung geprägt. Der Zusammenhang zwischen einem hohen Niveau öffentlich geförderter beruflicher Weiterbildung und betrieblicher Weiterbildung hängt davon ab, ob die beiden Finanzierungsformen substitutiv, komplementär oder unabhängig voneinander sind. Aktuelle Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Elemente aller drei Wirkmechanismen existieren. Bei Komplementarität kann der oft beschriebenen Unterinvestition in betriebliche Weiterbildung begegnet werden, indem öffentlich geförderte berufliche Weiterbildung die Unterschiede in der Verteilung des Humankapitals in der Erwerbsbevölkerung ausgleicht. Dieses wiederum würde zu einer Verringerung der Lohnspreizung führen, welche dann einen positiven Einfluss auf betrieblich finanzierte Weiterbildung ausübt." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Qualifikationsbedarf und Weiterbildung in Schweden
• Umfang: Seite(n): 27
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (2006-109)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Bildung und Erziehung ; Personalwesen ; Arbeitsmarktpolitik ; Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ; öffentliche Förderung ; institutionelle Faktoren ; Qualifikation ; berufliche Weiterbildung ; Bildungsmotivation ; Personalentwicklung ; Einkommensunterschied ; Entwicklung ; Struktur ; Bedarf ; Lohn ; Subventionspolitik ; Schweden ; Arbeitsmarktpolitik ; Betrieb ; Konzeption ; Bildungspolitik ; Personalpolitik ; empirisch ; empirisch-quantitativ

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Stenberg, Anders
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
• (wo): Deutschland, Berlin
• (wann): 2006

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-114151
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:26 MESZ