Hochschulschrift
Corporate Skills-Based Volunteering (kompetenzbasierte betriebliche Freiwilligenarbeit) für Führungskräfte: Effekte, Einflussfaktoren, strategische Nutzung
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Eichstätt-Ingolstadt, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Dissertation, 2015
- Classification
-
Management
- Keyword
-
Führungskraft
Ehrenamtliche Tätigkeit
Unternehmen
Wertschöpfung
Personalpolitik
Führungskraft
Unternehmen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussgröße
Ehrenamtliche Tätigkeit
Führungskraft
Führungskräfteentwicklung
Qualifikation
Sozialkompetenz
Multinationales Unternehmen
Erfolgsfaktor
Corporate Social Responsibility
Ehrenamtliche Tätigkeit
Führung
Personalentwicklung
Personalpolitik
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Eichstätt-Ingolstadt
- (who)
-
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
- (when)
-
2016
- Creator
-
Rossa, Mirjam
- Contributor
-
Habisch, André
Kaiser, Stephan
- URN
-
urn:nbn:de:bvb:824-opus4-3366
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
14.08.2025, 10:58 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Rossa, Mirjam
- Habisch, André
- Kaiser, Stephan
- Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Time of origin
- 2016
Other Objects (12)
Corporate Volunteering : Unternehmen entdecken die Freiwilligenarbeit
Freiwilligenarbeit im Sportverein : Menschen für die Freiwilligenarbeit gewinnen
Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit
Ehrenamt - Freiwilligenarbeit - Selbsthilfe
Freiwilligenarbeit im Naturschutz
Bildung : Dossierthema: Freiwilligenarbeit
Unbezahlte Arbeit, Freiwilligenarbeit, Ehrenämter
Freiwilligenarbeit zwischen Solidarität und Selbstverwirklichung : die Bedeutung der Freiwilligenarbeit in einer individualisierten Gesellschaft
Freiwilligencharta für Freiwilligenarbeit in Münster
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?
Strategische Anreizsysteme : flexible Vergütungssysteme für Führungskräfte
Corporate Volunteering : Unternehmen entdecken die Freiwilligenarbeit
Freiwilligenarbeit im Sportverein : Menschen für die Freiwilligenarbeit gewinnen
Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit
Ehrenamt - Freiwilligenarbeit - Selbsthilfe
Freiwilligenarbeit im Naturschutz
Bildung : Dossierthema: Freiwilligenarbeit
Unbezahlte Arbeit, Freiwilligenarbeit, Ehrenämter
Freiwilligenarbeit zwischen Solidarität und Selbstverwirklichung : die Bedeutung der Freiwilligenarbeit in einer individualisierten Gesellschaft
Freiwilligencharta für Freiwilligenarbeit in Münster
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?
Strategische Anreizsysteme : flexible Vergütungssysteme für Führungskräfte
Corporate Volunteering : Unternehmen entdecken die Freiwilligenarbeit
Freiwilligenarbeit im Sportverein : Menschen für die Freiwilligenarbeit gewinnen
Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit
Ehrenamt - Freiwilligenarbeit - Selbsthilfe
Freiwilligenarbeit im Naturschutz
Bildung : Dossierthema: Freiwilligenarbeit
Unbezahlte Arbeit, Freiwilligenarbeit, Ehrenämter
Freiwilligenarbeit zwischen Solidarität und Selbstverwirklichung : die Bedeutung der Freiwilligenarbeit in einer individualisierten Gesellschaft
Freiwilligencharta für Freiwilligenarbeit in Münster
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?
Freiwilligenarbeit : wie frei - wie willig?