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Representación e intermediación en el ámbito del trabajo: actores, recursos y estrategias

Ante un contexto global hostil a la tradicional labor sindical en defensa de los intereses de los trabajadores, sus representantes han tenido que innovar en sus recursos de poder y estrategias, a la vez que han ganado nuevos aliados como son las organizaciones no gubernamentales de defensa de los derechos humanos. Estas transformaciones complejizan el estudio clásico sobre el concepto de representación de Hanna F. Pitkin y de corporativismo de Philippe Schmitter, a partir de lo cual en el artículo se presenta una propuesta de tipos de interacción y representación desarrollados en el mundo del trabajo, ilustrada con los casos de México y Centroamérica. El argumento central es que si bien tradicionalmente los sindicatos han detentado el monopolio en la representación formal de los intereses del mundo del trabajo, este tipo de intermediación ha perdido fuerza progresivamente en el contexto de la economía neoliberal y global, por lo que para sobrevivir han tenido que renovar sus recursos de poder, capacidades y estrategias.
In a global context hostile to traditional labor unions' fare in defense of workers' rights, union representatives have had to innovate in their strategies and recourse to power while having acquired new allies, such as human rights NGOs. These changes complicate the classic examination of Hanna F. Pitkin's concept of representation and Philippe Schmitter's corporatism, and provide a point of departure from which to study several types of interaction and representation developed around the milieu of labor, illustrated by Mexican and Central American cases. The main argument is that, whereas traditionally labor-unions have held the monopoly over formal representation of interests within the realm of labor, this kind of mediation has incrementally lost strength in the context of neoliberal and global economics, which has impelled unions to renew their abilities, strategies and power resources.

Representación e intermediación en el ámbito del trabajo: actores, recursos y estrategias

Urheber*in: Bensusán, Graciela; Subiñas, Marta

Attribution - NonCommercial - NoDerivates 4.0 International

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Alternative title
Representation and mediation in the workplace: actors, resources and strategies
ISSN
2448-492X
Extent
Seite(n): 55-80
Language
Spanisch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Bibliographic citation
Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, 59(220)

Subject
Recht
Politikwissenschaft
Recht
politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Bensusán, Graciela
Subiñas, Marta
Event
Veröffentlichung
(when)
2014

DOI
URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-58949-1
Rights
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Last update
21.06.2024, 4:26 PM CEST

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  • Zeitschriftenartikel

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  • Bensusán, Graciela
  • Subiñas, Marta

Time of origin

  • 2014

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