Monografie
Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive : unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
343 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Kaiserslautern, Techn. Univ., Diss., 2006
- ISBN
-
978-3-8300-2789-8
- Identifier
-
981978509
- Reihe
-
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis; Bd. 3
Thema
Organisationswandel ; Identität ; Organisatorisches Lernen ; Personalentwicklung ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
Kastaun, Siegbert
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:38 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
- Kastaun, Siegbert
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