Frauen sind der Boss : eine Kampagne für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Aachen, Fachhochschule Aachen, Bachelorarbeit, 2022
- Keyword
-
Frau
Weibliche Führungskraft
Karriere
Geschlechterrolle
Gleichberechtigung
Führungskraft
Deutschland
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Aachen
- (who)
-
Fachhochschule Aachen
- (when)
-
2022
- Creator
-
Lenz, Lena
- Contributor
-
Scheller, Christoph
Vitting, Eva
- DOI
-
10.21269/10144
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-2022122201115354855146
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.08.2025, 7:21 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Lenz, Lena
- Scheller, Christoph
- Vitting, Eva
- Fachhochschule Aachen
Time of origin
- 2022
Other Objects (12)
Kampagne für Frauen in Führungspositionen
![Politikerin; Frauen in Führungspositionen; Gleichberechtigung [o. J.]](/assets/placeholder/searchResultMediaNoDigitisedMedia.png)
Politikerin; Frauen in Führungspositionen; Gleichberechtigung [o. J.]
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2017 : Mehr Frauen in Führungspositionen. Fazit und Forderungen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2011 : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im europäischen Kontext
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ; insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2009 bis 2013 : mehr Frauen in Führungspositionen ; Fazit und Forderungen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012. Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012 : Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen
Führungspositionen
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
Führungspositionen/ Karriere
Kampagne für Frauen in Führungspositionen
Politikerin; Frauen in Führungspositionen; Gleichberechtigung [o. J.]
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2017 : Mehr Frauen in Führungspositionen. Fazit und Forderungen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2011 : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im europäischen Kontext
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ; insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2009 bis 2013 : mehr Frauen in Führungspositionen ; Fazit und Forderungen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012. Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012 : Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen
Führungspositionen
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
Führungspositionen/ Karriere
Kampagne für Frauen in Führungspositionen
Politikerin; Frauen in Führungspositionen; Gleichberechtigung [o. J.]
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2017 : Mehr Frauen in Führungspositionen. Fazit und Forderungen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2011 : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im europäischen Kontext
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ; insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2009 bis 2013 : mehr Frauen in Führungspositionen ; Fazit und Forderungen
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012. Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen.
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012 : Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen
Führungspositionen
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?