Hochschulschrift
Führungsausbildung im Unternehmen : Argumente u. Perspektiven
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783922919940
3922919944
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
VI, 232 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 1986
- Schlagwort
-
Führungskraft
Berufliche Fortbildung
Weiterbildung
Führungskräfte (Wirtschaft)
Weiterbildung
Führungskraft
Deutschland
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:33 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Litzenberg, Ralf
- Wilfer
Entstanden
- 1987
Ähnliche Objekte (12)
Frauenerwerbstätigkeit, Familienzyklus und Zeitallokation : Zeitbudgetanalyse als Voraussetzung für eine empfänger- und phasengerechte Ausgestaltung familienpolitischer Maßnahmen
Humanvermögen, Sozialisation und Familienlastenausgleich : zur vermögenstheoret. Perspektive in d. Familienpolitik
Selbstkonzept und berufliche Orientierung von Unternehmen : eine psychologische Analyse nigerianischer Händler und Produzenten unter Berücksichtigung entwicklungspolitischer Aspekte
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : attraktive Kapitalquelle für mittelständ. Unternehmen
Venture-Capital : Risikokapital für innovative mittelständ. Unternehmen
Urteil und Urteilsbildung bei betriebswirtschaftlichen Prüfungen : log. u. empir. Analysen zur individuellen Urteilsbildung u.e. Kritik d. anglo-amerikan. Forschung über menschl. Informationsverarbeitung bei betriebswirtschaftl. Prüfungen
Die soziale Sicherheit der Telearbeiter : Stellung u. Schutz d. Telearbeiter im Arbeits- u. Sozialrecht
Die Beziehungen zwischen Bildung, Berufsausbildung und Arbeitsmarkt : ein Vergleich zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Italien
Strategische Erfolgsfaktoren in mittelständischen Tiefbauunternehmen : eine empirische Untersuchung
Wirtschaftsprüfer im Widerstreit der Interessen : e. Rekonstruktion d. Erwartungsdiskrepanzen, einige programmat. Anm. zu Möglichkeiten e. sozialwiss. Erklärung u.e. exemplar. Anwendungsversuch am Beispiel d. Theorie d. Rollenkonflikte
Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Determinanten der Arbeitsverweigerung : e. empir. Unters. d. Einflussfaktoren auf industriellen Absentismus
Frauenerwerbstätigkeit, Familienzyklus und Zeitallokation : Zeitbudgetanalyse als Voraussetzung für eine empfänger- und phasengerechte Ausgestaltung familienpolitischer Maßnahmen
Humanvermögen, Sozialisation und Familienlastenausgleich : zur vermögenstheoret. Perspektive in d. Familienpolitik
Selbstkonzept und berufliche Orientierung von Unternehmen : eine psychologische Analyse nigerianischer Händler und Produzenten unter Berücksichtigung entwicklungspolitischer Aspekte
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : attraktive Kapitalquelle für mittelständ. Unternehmen
Venture-Capital : Risikokapital für innovative mittelständ. Unternehmen
Urteil und Urteilsbildung bei betriebswirtschaftlichen Prüfungen : log. u. empir. Analysen zur individuellen Urteilsbildung u.e. Kritik d. anglo-amerikan. Forschung über menschl. Informationsverarbeitung bei betriebswirtschaftl. Prüfungen
Die soziale Sicherheit der Telearbeiter : Stellung u. Schutz d. Telearbeiter im Arbeits- u. Sozialrecht
Die Beziehungen zwischen Bildung, Berufsausbildung und Arbeitsmarkt : ein Vergleich zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Italien
Strategische Erfolgsfaktoren in mittelständischen Tiefbauunternehmen : eine empirische Untersuchung
Wirtschaftsprüfer im Widerstreit der Interessen : e. Rekonstruktion d. Erwartungsdiskrepanzen, einige programmat. Anm. zu Möglichkeiten e. sozialwiss. Erklärung u.e. exemplar. Anwendungsversuch am Beispiel d. Theorie d. Rollenkonflikte
Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Determinanten der Arbeitsverweigerung : e. empir. Unters. d. Einflussfaktoren auf industriellen Absentismus
Frauenerwerbstätigkeit, Familienzyklus und Zeitallokation : Zeitbudgetanalyse als Voraussetzung für eine empfänger- und phasengerechte Ausgestaltung familienpolitischer Maßnahmen
Humanvermögen, Sozialisation und Familienlastenausgleich : zur vermögenstheoret. Perspektive in d. Familienpolitik
Selbstkonzept und berufliche Orientierung von Unternehmen : eine psychologische Analyse nigerianischer Händler und Produzenten unter Berücksichtigung entwicklungspolitischer Aspekte
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : attraktive Kapitalquelle für mittelständ. Unternehmen
Venture-Capital : Risikokapital für innovative mittelständ. Unternehmen
Urteil und Urteilsbildung bei betriebswirtschaftlichen Prüfungen : log. u. empir. Analysen zur individuellen Urteilsbildung u.e. Kritik d. anglo-amerikan. Forschung über menschl. Informationsverarbeitung bei betriebswirtschaftl. Prüfungen
Die soziale Sicherheit der Telearbeiter : Stellung u. Schutz d. Telearbeiter im Arbeits- u. Sozialrecht
Die Beziehungen zwischen Bildung, Berufsausbildung und Arbeitsmarkt : ein Vergleich zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Italien
Strategische Erfolgsfaktoren in mittelständischen Tiefbauunternehmen : eine empirische Untersuchung
Wirtschaftsprüfer im Widerstreit der Interessen : e. Rekonstruktion d. Erwartungsdiskrepanzen, einige programmat. Anm. zu Möglichkeiten e. sozialwiss. Erklärung u.e. exemplar. Anwendungsversuch am Beispiel d. Theorie d. Rollenkonflikte
Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen