Gregariousness, interactive jobs and wages

Artikel

Gregariousness and social interaction are important aspect of human life with implications also for labour markets. To the best of our knowledge, this paper is the first to examine gregariousness and social interaction at the workplace and associated wages for Germany. Our empirical findings with samples from the German Socio-Economic Panel (SOEP) demonstrate that extravert people more often work in jobs with more social interaction. Furthermore, females tend to work more often in interactive jobs compared to males. There is evidence that gregariousness and social interaction are associated with (moderately) higher wages, except when high interaction occurs in large firms.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Englisch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal: Journal for Labour Market Research ; ISSN: 2510-5027 ; Volume: 45 ; Year: 2012 ; Issue: 2 ; Pages: 147-159 ; Heidelberg: Springer

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Labor Economics: General ; Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; Wage Level and Structure; Wage Differentials
• Thema: Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen ; Berufswahl ; Einkommenseffekte ; Sozialkapital ; soziale Beziehungen ; soziale Qualifikation ; Tätigkeitsmerkmale ; geschlechtsspezifische Faktoren ; Interaktion ; Kommunikationsfähigkeit ; Präferenz ; soziales Verhalten

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Pfeiffer, Friedhelm ; Schulz, Nico Johannes
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Springer
• (wo): Heidelberg
• (wann): 2012

Weitere Informationen

• DOI: doi:10.1007/s12651-012-0105-y
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/158774
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:41 MEZ