Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783864510199
- Maße
-
21 cm, 231 g
- Umfang
-
152 S.
- Ausgabe
-
2. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Ill., graph. Darst.
Literaturangaben
- Erschienen in
-
Arbeitshefte Führungspsychologie ; Bd. 67
- Schlagwort
-
Führungspsychologie
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Hamburg
- (wer)
-
Windmühle
- (wann)
-
2014
- Urheber
- Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:19 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Revers, Andrea
- Crisand, Ekkehard
- Raab, Gerhard
- Crisand, Nicolas
- Windmühle
Entstanden
- 2014
Ähnliche Objekte (12)
Methodik der Konfliktlösung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Psychologie der Gesprächsführung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Rhetorik und Präsentation : was machen gute Redner anders?
Techniken geistiger Arbeit
Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Besprechungen zielorientiert führen : in fünf Phasen zum Erfolg
Personalbeurteilungssysteme : Ziele - Instrumente - Gestaltung
Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Psychologie der Persönlichkeit
Chancenorientiertes Management mit System : Erfahrungen, Erkenntnisse und Empfehlungen
Methodik der Konfliktlösung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Psychologie der Gesprächsführung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Rhetorik und Präsentation : was machen gute Redner anders?
Techniken geistiger Arbeit
Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Besprechungen zielorientiert führen : in fünf Phasen zum Erfolg
Personalbeurteilungssysteme : Ziele - Instrumente - Gestaltung
Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Psychologie der Persönlichkeit
Chancenorientiertes Management mit System : Erfahrungen, Erkenntnisse und Empfehlungen
Methodik der Konfliktlösung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Psychologie der Gesprächsführung
Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager : Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Rhetorik und Präsentation : was machen gute Redner anders?
Techniken geistiger Arbeit
Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Besprechungen zielorientiert führen : in fünf Phasen zum Erfolg
Personalbeurteilungssysteme : Ziele - Instrumente - Gestaltung
Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Psychologie der Persönlichkeit