Artikel
Gender diversity in teams
Women's representation on corporate boards, political committees, and other decision-making teams is increasing, this is in part because of legal mandates. Evidence on team dynamics and gender differences in preferences (for example, risk-taking behavior, taste for competition, prosocial behavior) shows how gender composition influences group decision-making and subsequent performance. This works through channels such as investment decisions, internal management, corporate governance, and social responsibility.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Journal: IZA World of Labor ; ISSN: 2054-9571 ; Year: 2019 ; Bonn: Institute of Labor Economics (IZA)
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Personnel Economics: General
Firm Performance: Size, Diversification, and Scope
- Thema
-
gender
team diversity
performance
decision-making
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Azmat, Ghazala
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institute of Labor Economics (IZA)
- (wo)
-
Bonn
- (wann)
-
2019
- DOI
-
doi:10.15185/izawol.29.v2
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Azmat, Ghazala
- Institute of Labor Economics (IZA)
Entstanden
- 2019
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